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孕妇如果想对胎儿好，就要在孕期克制自己的哪几个方面？

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劳动者依法享有什么就业的权利

劳动者依法享有以下就业的权利： 1. 平等就业权：劳动者不受任何种族、性别、年龄、民族、宗教信仰、残疾等因素的歧视，有平等就业的权利。 2. 免于强迫劳动权：劳动者不受任何形式的强迫或奴役，有自主选择就业的权利。 3. 公平竞争就业权：劳动者享有公平、公正、公开的竞争就业环境和机会，不受不正当竞争的限制。 4. 获得公平待遇权：劳动者有权获得与其工作量、质量和价值相适应的工资待遇，不受性别歧视和任意扣除、拖欠工资的限制。 5. 安全就业权：劳动者有权在安全和健康的工作条件下工作，雇主有责任提供必要的安全保障措施。 6. 受法律保护的权利：劳动者有权享受法律保护，包括合同自由、劳动合同订立与变更、工伤保险、社会保险、劳动争议解决等方面的权利。 7. 工作休息假期权：劳动者有权享受合法的工作休息假期，包括每日休息时间、每周休假、法定节假日等。 8. 基本福利权：劳动者有权享受基本的福利待遇，包括住房公积金、医疗保险、养老保险等。 以上是劳动者依法享有的一些就业权利，劳动法律法规还对劳动者的其他权利也有相应规定。

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女性结婚是一种负担吗？

结婚对女性而言可以是一种负担，但具体情况会因个人观念、文化背景和关系状况而有所不同。以下是一些可能导致女性感到结婚是负担的因素： 1. 社会期望：对女性而言，社会普遍存在对结婚的期望，特别是在某些传统文化中。如果女性感到被迫在未准备好或没有找到合适的伴侣的情况下结婚，可能会视结婚为负担。 2. 家庭责任：结婚通常伴随着对家庭的责任，包括照顾丈夫、生育子女、承担家务等。这些责任可能会增加女性的工作负担，尤其是在缺乏平等分工的情况下。 3. 个人自由：结婚后，女性的自由度可能会受到限制。例如，需要考虑丈夫的意见和需求，可能会影响自己的职业发展、个人爱好和社交圈子。 4. 经济压力：结婚可能会导致经济负担，尤其是在缺乏经济独立性的情况下。女性可能需要承担家庭开支的一部分，或者依赖丈夫的经济支持。 然而，这并不意味着所有女性都认为结婚是负担。许多女性看到结婚的积极面，例如与伴侣分享生活、建立家庭和获得情感支持等。对于每个人来说，结婚的负担程度和感受都是个体化的，会受到众多因素的影响。

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